Empresário, se você tem funcionários registrados, precisa manter sua empresa em conformidade com a legislação de Segurança e Saúde do Trabalho (SST). O problema é que muitos só se preocupam quando aparece uma fiscalização ou uma notificação do eSocial.
A boa notícia é que, com um bom parceiro, você consegue regularizar tudo em poucos dias. E neste artigo, vamos te mostrar como fazer isso em apenas 3 passos simples.
📌 1. Faça um diagnóstico da situação atual da sua empresa
Antes de qualquer coisa, é preciso saber o que sua empresa tem e o que está faltando. Não adianta sair fazendo exame sem saber se há documentos obrigatórios em aberto.
Aqui na nossa clínica, oferecemos um diagnóstico gratuito, onde avaliamos:
- Se sua empresa já possui PCMSO e PGR atualizados;
- Quais funcionários estão sem exame admissional ou periódico;
- Se os treinamentos obrigatórios foram realizados e registrados;
- Se está tudo certo com o envio das informações para o eSocial.
Esse passo é rápido e essencial para montar um plano de ação personalizado.
📌 2. Realize os exames e colete as informações da equipe
Com o diagnóstico em mãos, é hora de agilizar os exames ocupacionais. Os mais comuns são:
- Exame admissional (antes de iniciar as atividades);
- Exame periódico (realizado anualmente ou conforme risco);
- Exame demissional (ao final do contrato);
- Exame de retorno ao trabalho (após afastamento);
- Exame de mudança de risco. (Ao muda de atividade é preciso verificar se muda a exposição ao risco)
Na nossa clínica, o exame admissional é feito no mesmo dia, com emissão do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional).
📌 3. Atualize os documentos e registre os treinamentos obrigatórios
Com os dados dos exames e da empresa, emitimos os documentos exigidos pela legislação:
- PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
- PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos
- LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (quando necessário)
Também orientamos e fornecemos treinamentos obrigatórios por função, como:
- NR 01 – Disposições gerais
- NR 06 – Uso de EPI
- NR 07 – PCMSO
- NR 17 – Ergonomia
Tudo com certificados e registro para apresentar em auditorias e fiscalizações.
⚠️ Por que isso é tão importante?
Sem esses documentos e exames, sua empresa pode ser multada, mesmo que não tenha havido acidentes. O Ministério do Trabalho e o eSocial fazem fiscalizações digitais e notificações automáticas.
A multa pode ultrapassar R$ 6 mil por item irregular.
✅ Regularize sua empresa sem dor de cabeça
Nós ajudamos empresas de todos os tamanhos a resolver isso de forma prática. Aqui, você tem:
- Diagnóstico gratuito;
- Agendamento de exames no mesmo dia;
- Documentação completa;
- Suporte total com orientações claras.
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Garanta a conformidade da sua empresa com quem resolve.
